El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra anualmente el 28 de abril, promueve la prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Este 2022 se centra en potenciar el diálogo social hacia una cultura de la seguridad y la salud.
La palabra diálogo , define el intercambio de ideas y voluntades en pro de objetivos y propósitos comunes, en este caso desde lo general a lo particular , es decir desde la esfera mundial e internacional con sus normativas y acuerdos , hasta la esfera doméstica en el sitio de trabajo.
No es posible lograr instaurar una cultura de seguridad y salud en el trabajo sin que se involucren en este objetivo todos los sectores sociales , no solamente desde la visión tripartita , Gobierno, empresa , sindicatos. sino desde una visión mas global ,m en la que participen todas las entidades que conforman el estado/nación.
Asi es poco probable que logremos los enunciados objetivos de crear y sustentar una CULTURA de Seguridad y salud en el trabajo , sin que por ejemplo logremos que la seguridad y salud en el trabajo se incluya como asignatura desde los niveles menos complejos , hasta los de mayor complejidad , de forma transversal en el ámbito educativo formal.
Inculturar la Salud y seguridad en el trabajo en todos los ámbitos, significa superar la visión , normativa y de auditoría (que no es mala), para dar paso a la vivificación de cada letra y norma en esta materia , en todos los ámbitos de nuestra vida. y esto solo puede ser logrado si insertando la seguridad y salud en todos los ámbitos esta se convierta en parte de la familia, del colegio, del trabajo y del ser humano en sí mismo en todas las esferas de su actuar.
Alguno aficionado a el capital y los “valores agregados” económicos , se preguntaría , que va de eso conmigo , en que me beneficia, yo le diría que verificará las estadísticas de accidentalidad en el mundo y su país , las estadísticas de lesiones incapacitantes y su impacto en la calidad de vida de la gente. asi como la gran cantidad de nuevas enfermedades emergentes , como por ejemplo el síndrome de burn out , que ha hecho entrada triunfal en la morbilidad general, como un signo de como la organización del trabajo y las relaciones de trabajo , impactan de hecho la productividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
No debe ser vista la seguridad y salud en el trabajo , como una arista del trabajo como proceso , o como un subconjunto de la salud general. Es de hecho un aspecto inherente al hombre/mujer , desde que se levanta hasta que vuelve a descansar. desde que utiliza un medio de transporte publico o personal , hasta que usa equipos de móviles o de informática. Los aspectos ligados a SST , estan en todos los aspectos de la vida más allá del trabajo, y formando parte de este de modo transversal y no cosmético.
En esta efemérides , hagamos votos y actos para que efectivamente logremos inculturar la seguridad y seguridad en el trabajo a todos los ámbitos sociales y humanos, individuales y colectivos y a todo que hacer donde la vida este en juego.
« una cultura en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respete en todos los niveles, en la que el Gobierno, los empleadores y los trabajadores participen activamente en iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se conceda la máxima prioridad al principio de prevención Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187)
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