1. SE QUEJA
Los malos empleados siempre se quejan, y nada es lo suficientemente bueno para ellos.
2. INVENTAN EXCUSAS
Los malos empleados nunca asumen responsabilidad por sus acciones y siempre encuentran una excusa.
3. FALTA ENTUSIASMO
Cuando surge una nueva tarea o proyecto, este empleado siempre es el menos entusiasmado.
4. NO AYUDA A OTROS
Siempre están diciendo "no es mi trabajo", y nunca están dispuestos a ir más allá.
5. ES CHISMOSO
Los chismes destruyen la moral y la dinámica del equipo, y crea camarillas dentro de la empresa.
6. MIENTE
Un empleado que miente y compone historias es realmente peligroso para el equipo.
7. ES SABELOTODO
Los empleados malos actúan como lo saben todo y son demasiado buenos para lo que usted tiene que decir.
8. TRABAJA SOLO
Los malos empleados se dedican a trabajar solos. Necesitas colaboración para prosperar como un equipo.
9. IRRESPONSABLE
Los empleados malos a menudo pierden los plazos, se retrasan para trabajar y rompen sus promesas.
10. NO MUESTRA INICIATIVA
Los buenos empleados toman la iniciativa, mientras que los malos se quedan esperando que se les diga qué hacer a continuación.
11. NO HACE PREGUNTAS
Los empleados malos no están dispuestos a hacer preguntas y aprender cosas nuevas.
12. NO CRECE
No invierten en sí mismos para convertirse en mejores personas y crecer dentro de la empresa.
13. SE DESENFOCAN Y DILUYEN EN LAS TAREAS ASIGNADAS
Los buenos empleados saben cómo mantenerse enfocados, y los empleados malos se distraen fácilmente.
14. NO APOYA UNA CULTURA DE BUENA COMPAÑÍA
Cualquier empleado que no está dispuesto a mejorar la cultura de la empresa se debe dejar ir, porque derrumbará el resto del equipo
No hay comentarios:
Publicar un comentario